Temas leonísticos
Asociación Internacional de Clubes de Leones

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Líder, Liderato, Leonismo.

Un líder es aquel socio que como miembro de un Club de Leones, contribuye con sus ideas para que se realicen sus propósitos comunes del Club.

Cumple el León su función de liderato en aquella ocasión en que aporta ideas personales al club con el cual trabaja, pero, como es natural, esta función no se cumple de manera permanente. El objetivo fundamental del liderato se logra cuando el León que lo ejecuta consigue que el club acepte sus indicaciones, consejos u orientaciones en los asuntos sometidos a su consideración, pero no porque los imponga de una forma autoritaria.

Liderato es la suma de un número de cualidades que tiene un grupo de Leones y que dan calidad al proceso que estos realizan.

Algunas de estas cualidades mas sobresalientes son:

  1. El club cuenta en su seno con leones que por su experiencia pueden aportar frecuentemente ideas que ayuden a la matrícula a la realización de sus aspiraciones.
  2. El proceso del trabajo de la matrícula es de tal naturaleza que permite la libre expresión, dando así la oportunidad a todos y cada uno de sus socios a contribuir con sus propias ideas para un interés común.
  3. La idea de cada socio se convierte en idea de la matrícula; y todas las ideas vienen a ser elementos de juicio que la matrícula utiliza para adoptar decisiones conjuntas.

Es importante señalar que se han realizado varios estudios que han aclarado muchos puntos en relación con lo que es un líder y lo que representa el ejercicio del liderato. Algunos de esos puntos son los siguientes:

  1. En un club, el liderato no es función de un solo león, así no que cada uno de los que lo integran ejerce función de liderato en el momento que contribuye con su aportación personal. Pueden, por lo tanto, existir tantos líderes como socios tenga el club.
  2. No existe el liderato permanente. En las distintas situaciones que se planteen en la discusión y según las circunstancias lo requieran, el puesto del líder corresponderá a la persona más idónea para tal cometido.
  3. Un león no se convierte en líder por el simple hecho de que así lo acredite un nombramiento oficial. El auténtico concepto de líder se deriva de la conducta y aportación que el león ejerce para con el club que forma parte.
  4. Es indispensable ajustar la conducta personal a las normas colectivas de la matrícula para merecer la calificación de líder.
  5. Un buen líder es aquel león que, además de otras cualidades, posee también la de saber ser seguidor y colaborador de otros líderes.

Es importante señalar que para ejercer su función eficientemente como líder, el león debe poseer una esmerada y completa preparación leonística.

No hay duda que no resulta fácil reunir todas las cualidades que hemos indicado; pero se espera que, por los menos, cada león o candidato se esfuerce por cultivar el mayor número de ellas.

Claro que cuando uno es candidato a un puesto Leonístico, conviene reunir el mayor número de cualidades que se exigen a un líder.

PGD. Eliezer Caro Martinez
Distrito 51 Oeste, Puerto Rico

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