Funciones
de liderazgo de un Presidente
Ir a últimos comentarios recibidos
Con el fin de satisfacer las necesidades en los Clubes, es preciso realizar
ciertas funciones. De acuerdo con la teoría integrada, la ejecución de estas funciones
necesarias es responsabilidad del Presidente, aunque esto no quiere decir que él vaya a
realizarlas todas personalmente. En realidad, en grupos de más de seis miembros se
requieren demasiadas funciones para que las realice personalmente todas una sola persona.
Presento la siguiente lista de funciones, basada en la elaborada en la Royal
Military Academy Sandhurst, que ha sido la base para numerosas adaptaciones en la
industria y la empresa. Indico algunos ejemplos de cada función.
Planeación.
· Buscar toda la información disponible.
· Definir tareas, propósitos y metas del Club.
· Elaborar un plan factible (dentro del marco de tomar correctamente decisiones).
Iniciación
· Instruir a los miembros del Club sobre las metas y el plan.
· Explicar por qué es necesario la meta o el plan.
· Asignar tareas a miembros del Club.
· Fijar normas de los Comités.
Control
· Mantener las normas del Club.
· Ritmo de influencia.
· Asegurar que se toman todas las medidas hacia los objetivos.
· Revisar las actas y fijarse especialmente en los acuerdos.
· Mantener la discusión pertinente.
· Estimular al grupo hacia la acción/decisión.
Apoyo
· Expresar aceptación de las personas y su contribución.
· Estimular Grupo Club/socios y damas.
· Crear espíritu de equipo.
· Disminuir tensión con humor.
· Reconciliar desacuerdos o hacer que otros los estudien.
Información
· Aclarar tarea y plan.
· Comunicar oportunamente las novedades y circulares.
· Dar nueva información al grupo, es decir, mantenerlo "conectado".
· Recibir información del grupo de leones y damas.
· Resumir sugerencias e ideas coherentemente.
Evaluación
· Verificar la viabilidad de una idea.
· Comprobar las consecuencias de una solución.
· Evaluar el desempeño del grupo.
· Ayudar al grupo a evaluar su propio rendimiento.
Y por sobre todo:
Ser honesto
Ser leal
INTERACCION DE LAS NECESIDADES
Si un Club falla en su actividad, esto intensificará las
tendencias desintegradoras presentes en el grupo y producirán menos satisfacción para
sus miembros individuales.
Si existe una falta de unidad o de relaciones armónicas en el
Club, esto afectará el rendimiento en el servicio e igualmente en las necesidades
individuales. Y obviamente, un socio que se siente frustrado y desdichado en un ambiente
particular, no hará su máxima contribución ni a la actividad común ni a la vida del
Club.
A la inversa, el logro desde el punto de vista de una meta común,
tiende a crear una sensación de identidad de grupo: el sentido de nosotros. El momento de
la victoria cierra las brechas psicológicas entre los socios: la moral sube naturalmente.
Unas buenas comunicaciones internas y un buen espíritu de equipo
basado en éxitos pasados hace que un Club tenga más probabilidades de hacer bien su
actividad y, de paso, proporciona un clima más satisfactorio para el León.
Finalmente, un socio cuyas necesidades se reconocen y el cual cree
que puede hacer una contribución y que vale la pena tanto para la actividad como para el
Club, se inclina a producir buenos frutos en estas dos áreas.
Preparado por el León Sergio Valdivia,
conferencista experto en Relaciones Humanas
ULTIMOS COMENTARIOS RECIBIDOS
 Hola Sergio
He leído tu artículo sobre las funciones de
liderazgo de un Presidente, y me parece muy bueno.
El fin de semana tendremos nuestra Junta de Comité Asesor, y quiero pedir
tu permiso para usarlo como instruccion leonística, ya que creo les ayudará mucho a los
nuevos presidentes.
Gracias
Irma González
Club de Leones La Paz Calafia
Director de Capacitación de Líderes
Distrito Multiple B México
 Estimado
Sergio:
Gracias por las funciones del Presidente, es un buen trabajo que llevaré a nuestro Club.
Beatriz Gutiérrez de López
(Asesora Distrital de Convención
Distrito F-1 Colombia)
Sergio:
Muy buena tu descripcion, ya saqué copia para repartir en el club.
Gracias.
Saludos
Carlos Martínez
(Director de Cultura, C.L. de Gral Zuazua, A.C., México.)
Estimado compañero León, Sergio Valdivia:
Te felicito sinceramente por tu artículo,
"Funciones de liderazgo de un presidente".
Presisamente he estado dsicutiendo desde hace
mucho más de 4 ó 5 años com muchos C.L.s, el tema que tu has desarrollado en
forma magistral.
Lamentablemente, la falta de buenas instrucciones leonistícas en cada runión esta
afectando a los clubes. Espero usar tu artículo en mi próxima orientación leonistica.
Repito, mis felicitaciones más sinceras por tu exposición en dicho artículo.
Sinceramente,
Eliezer Caro Martínez (PGD 1986 - 87 Distrito
51 0este
Asesor, Información Leonistica. Dist, 51,0
eecaro@isla.net
A principio de
página |
