Temas leonísticos
Asociación Internacional de Clubes de Leones

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Comité de Crecimiento y Desarrollo Leonístico

Tengo a bien circular a continuación y sistema que instituí en mi Club de Leones y ha funcionado excelentemente.  Los Leones de recién ingreso llegan a conocer todas las actividades del Club, sustituye la labor del padrino que había sido ineficiente, y a la vez provee oportunidad a los "viejos" para perpetuarse.  Elimina la asignación del socio a un comité cuando se inicia, pues luego él/ella mismo(a) selecciona su preferencia de servicio voluntario. 

El mayor beneficio, sin embargo, es la creación de líderes conocedores del leonismo y capacitados en las diversas fases de la organización, realización y evaluación de nuestras actividades.

La clave es que quien dirige no mande.  Debe ser un guía.  En una zona es aplicable, si el Jefe de Zona es diligente, y el resultado puede ser la creación de un equipo de trabajo que trascienda las fronteras de un sólo Club.

LAS PAUTAS DE "CREDELÉ"

Comité de Crecimiento y Desarrollo Leonístico

1 El comité lo dirige, o lo coordina, no lo preside, un socio experimentado en el Leonismo que conozca bien todas nuestras obras, preferiblemente bajo el auspicio del Comité de Afiliación.

2. Los socios nuevos ingresan a CREDELÉ por seis o más meses.

3. El socio coordinador les explica las distintas actividades que realizan los Clubes de Leones, incluyendo las reuniones de comités administrativos, etc.

4. Los socios nuevos seleccionan las actividades que deseen llevar a cabo.

5. Para cada actividad se reconoce un presidente distinto de entre estos socios nuevos, y se establece un itinerario (programación de realización y cumplimiento).

6. El socio coordinador ayuda dando a conocer los contactos comunitarios disponibles y asegura darle seguimiento a cada actividad. Como este socio coordinador conoce los otros socios del Club, asigna un socio que se haya distinguido en la actividad a realizarse para que le sirva también de recurso.

7. Cada socio nuevo preside su actividad, y los demás son los miembros de ese comité para esa actividad. Todos juntos levantan los fondos requeridos. El Coordinador asesora.

8. El socio coordinador invita a todos a reuniones de Directiva, a visitas a otros Clubes y a reuniones de Distrito, etc. Se incluye a toda la familia en todas las actividades.

9. Las recomendaciones basadas en las experiencias de este Comité se informan a la Junta Directiva y a la matrícula.

10. Al terminar los seis o más meses, se integran a la corriente de la matrícula en aquel o aquellos comité o comités en que deseen participar.

Al finalizar de probar este "buffet" de actividades dentro del Club de Leones, el socio nuevo y su familia se sienten parte integrante de la matrícula, conocen a los otros socios y a sus familias, y bajo la tutela y mano amiga de sus compañeros (coordinador y recursos), ha logrado demostrar su liderato con poco riesgo de tener fracaso.

Ya es un León de ese Club. Quiere al Club. Conoce y quiere el Leonismo.

Para mi la ventaja adicional es que sustituye lamentaciones de por años por acción inmediata. 

André M. García-Grillasca,
socio del Club de Leones de Ponce,
Puerto Rico, Distrito 51 Oeste

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